Respostas
A alternativa incorreta é a letra "a) Avaliação de desempenho". A avaliação de desempenho é uma ferramenta utilizada para avaliar o desempenho do funcionário em relação às suas atividades e metas, não sendo um método adequado para pesquisar salários. Os métodos mais comuns para pesquisar salários são: contatos de especialistas do assunto, questionários, visitas a empresas e formulários eletrônicos em sites da empresa.
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