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Analise as seguintes afirmativas sobre a criação de políticas de recrutamento. Agora, assinale a opção que apresenta as afirmativas corretas. I. A...

Analise as seguintes afirmativas sobre a criação de políticas de recrutamento. Agora, assinale a opção que apresenta as afirmativas corretas.

I. As políticas não dão muita base para o processo de recrutamento, isso porque cada demanda de contratação ou promoção deve ser avaliada de forma isolada.
II. Uma base importante é ter clareza e precisão ao definir as competências e o perfil necessário para ocupar o cargo gerencial demandado.
III. A padronização do processo de contratação e de promoção é fundamental, pois é a única forma de garantir que as práticas de recrutamento sejam mantidas com equidade em toda empresa.
IV. Padronizar as políticas de recrutamento não é o melhor caminho, pois isso vai atrapalhar modelos subjetivos de contração que podem gerar resultados relevantes a longo prazo.
a. I e IV.
b. III e IV.
c. I e II.
d. II e III.

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5 pág.

Gestão de Recursos Humanos Universidade Cândido MendesUniversidade Cândido Mendes

Respostas

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A alternativa correta é a letra "d", II e III. A afirmativa I está incorreta, pois as políticas de recrutamento são importantes para orientar e padronizar o processo de contratação, mesmo que cada demanda seja avaliada de forma isolada. A afirmativa II está correta, pois é fundamental ter clareza e precisão ao definir as competências e o perfil necessário para ocupar o cargo gerencial demandado. A afirmativa III também está correta, pois a padronização do processo de contratação e de promoção é fundamental para garantir que as práticas de recrutamento sejam mantidas com equidade em toda empresa. A afirmativa IV está incorreta, pois a padronização das políticas de recrutamento é importante para garantir a equidade e a transparência no processo de contratação e promoção.

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