As mudanças no cenário político-econômico propiciam a emergência de novos padrões de relações de trabalho? As organizações estão adotando políticas...

Sim, as mudanças no cenário político-econômico podem propiciar a emergência de novos padrões de relações de trabalho. As organizações estão adotando políticas de gestão de pessoas que atendem a tais mudanças, como a flexibilização do trabalho, a adoção de novas tecnologias e a valorização do capital humano. Essas mudanças podem repercutir sobre as relações de poder entre categorias no interior das organizações, uma vez que novas habilidades e competências são valorizadas. As políticas de gestão de pessoas obedecem a padrões técnicos e políticos que podem ser identificados como traços comuns de mudança, como a busca pela eficiência, a valorização do trabalho em equipe e a promoção da diversidade e inclusão.