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Dentro do contexto da liderança existem diversas teorias que fornecem subsídios úteis para que a liderança seja positiva. Muitas vezes, funcionário...

Dentro do contexto da liderança existem diversas teorias que fornecem subsídios úteis para que a liderança seja positiva. Muitas vezes, funcionários que apresentam rendimento abaixo do que se espera só precisam de alguém que remova um obstáculo às suas at

( ) Teoria que explica a liderança pôr meio da forma comportamento, sem se preocupar com características de personalidade é a que se refere a três diferentes formas de liderança: autocrática, democrática e liberal.
( ) Orienta que a liderança é dada por características inatas do indivíduo. A teoria dos traços cita três grandes tipos de traços que influenciam a liderança;
( ) O próprio grupo esboça as providências e as técnicas para atingir o alvo solicitando aconselhamento técnico ao líder quando necessário, passando este a sugerir duas ou mais alternativas para o grupo escolher;
( ) Influenciam a liderança a personalidade, as características físicas e a habilidade;
a. A C B A B
b. B A C B C
c. A B A C A
d. B C B A B
e. C B A B A

Essa pergunta também está no material:

LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS

Gestão de Pessoas e Liderança Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra "a": A C B A B. A primeira afirmativa está correta, pois se refere à teoria comportamental da liderança, que se preocupa com o comportamento do líder e não com suas características de personalidade. A segunda afirmativa está incorreta, pois se refere à teoria dos traços, que defende que a liderança é influenciada por características inatas do indivíduo, e não por três grandes tipos de traços. A terceira afirmativa está correta, pois se refere à liderança situacional, em que o líder sugere alternativas para o grupo escolher. A quarta afirmativa está incorreta, pois se refere a fatores que influenciam a liderança, e não a teorias da liderança. A quinta afirmativa está correta, pois se refere à teoria contingencial da liderança, que defende que a liderança eficaz depende da situação em que se encontra o líder.

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