A aprendizagem organizacional está associada especialmente à aquisição de conhecimento tácito via três perspectivas aplicáveis: Reforço, Aprendizag...

A aprendizagem organizacional está associada especialmente à aquisição de conhecimento tácito via três perspectivas aplicáveis: Reforço, Aprendizagem social e Experiência direta. Analise as assertivas a seguir e marque V verdadeiro e F falso. ( ) Aprendizagem social - a aprendizagem é fruto do ambiente e consiste em receber estímulos, que aumentam, diminuem ou mantêm a probabilidade de um dado comportamento se repetir. ( ) Reforço - a aprendizagem vem da experiência a partir do aprender fazendo. ( ) Experiência direta - a aprendizagem pode ocorrer a partir da observação de outras pessoas, seja modelando o comportamento que gera resultados positivos, seja evitando aqueles que têm resultado negativo. A sequência CORRETA de respostas, de cima para baixo, é: Escolha uma opção: a. V – F – F b. V – V – V c. F – F – F d. F – F – V e. F – V – V