A ideia do homem econômico é uma concepção que surgiu na economia clássica e que se baseia na premissa de que o ser humano é um ser racional e egoísta, que age sempre visando maximizar seus próprios interesses. Na administração clássica de Taylor e Ford, essa ideia foi recuperada e aplicada na gestão das empresas, com o objetivo de aumentar a eficiência e a produtividade dos trabalhadores. Isso significa que, para esses autores, o trabalhador é visto como um ser racional que age de acordo com seus próprios interesses, e que a gestão deve ser feita de forma a incentivar esses interesses, de modo a aumentar a produtividade e a eficiência da empresa.
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