É correto afirmar que a CLT prevê, expressamente, a) a advertência verbal, a censura escrita e a suspensão como medidas disciplinares que o empre...

É correto afirmar que a CLT prevê, expressamente,


a) a advertência verbal, a censura escrita e a suspensão como medidas disciplinares que o empregador pode adotar em relação ao descumprimento das obrigações contratuais do empregado.
b) somente a suspensão disciplinar dos efeitos do contrato e a rescisão contratual por justa causa, como medidas disciplinares que o empregador pode adotar em relação ao descumprimento das obrigações contratuais pelo empregado.
c) a advertência, verbal ou escrita, a suspensão e a dispensa, por justa causa, como medidas disciplinares que o empregador pode adotar em relação ao descumprimento das obrigações contratuais do empregado.
d) a censura escrita, a suspensão e a dispensa, por justa causa, como medidas disciplinares que o empregador pode adotar em relação ao descumprimento das obrigações contratuais do empregado.