De acordo com a Lei 12.506/2011, o cálculo do aviso prévio proporcional ao tempo de serviço do empregado é feito da seguinte forma: - Para até 1 ano de serviço, o aviso prévio é de 30 dias; - Para cada ano adicional de serviço, são acrescidos 3 dias ao aviso prévio, até o limite de 60 dias, totalizando 90 dias de aviso prévio para quem tem mais de 20 anos de serviço na mesma empresa. Dessa forma, as alternativas I, II, III e IV estão incorretas. O cálculo correto seria: - I. Até 1 ano de serviço = 30 dias de aviso prévio; - II. 1 ano e 1 dia até 2 anos de serviço = 33 dias de aviso prévio; - III. 2 anos até 3 anos de serviço = 36 dias de aviso prévio; - IV. 3 anos até 4 anos de serviço = 39 dias de aviso prévio; - V. 4 anos até 5 anos de serviço = 42 dias de aviso prévio; - VI. 5 anos até 6 anos de serviço = 45 dias de aviso prévio; - VII. 6 anos até 7 anos de serviço = 48 dias de aviso prévio; - VIII. 7 anos até 8 anos de serviço = 51 dias de aviso prévio; - IX. 8 anos até 9 anos de serviço = 54 dias de aviso prévio; - X. 9 anos até 10 anos de serviço = 57 dias de aviso prévio; - XI. 10 anos até 11 anos de serviço = 60 dias de aviso prévio.
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