A questão apresentada é afirmativa. A divisão de responsabilidade deve estar prevista no genograma e no ecomapa da família, sendo negociadas com o sujeito e pelo membro da equipe que assumir a gerência da unidade. Essa é uma prática importante para garantir que todos os envolvidos estejam cientes de suas responsabilidades e para evitar conflitos futuros. Além disso, a negociação com o sujeito e a equipe é fundamental para que haja um acordo mútuo e para que as expectativas sejam alinhadas.
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