Você foi contratado (a) como Analista de RH sênior na empresa Luck Cosméticos. Sua primeira demanda no setor de RH, é a elaboração de um processo s...

Ótimo, vamos lá! Para elaborar um processo seletivo de pessoas com deficiência (PCD) para compor o quadro de colaboradores da empresa Luck Cosméticos, é importante considerar alguns questionamentos, tais como: 1. Qual é o perfil de PCD que a empresa busca contratar? 2. Quais são as habilidades e competências necessárias para o cargo em questão? 3. Como será feita a divulgação da vaga para PCD? 4. Quais são as adaptações necessárias para garantir a acessibilidade no processo seletivo? 5. Como será feita a avaliação das habilidades e competências dos candidatos PCD? 6. Como será feita a adaptação do ambiente de trabalho para garantir a acessibilidade do colaborador PCD? Esses são alguns questionamentos que podem ajudar a nortear a proposta de recrutamento e seleção de PCD da Luck Cosméticos. É importante lembrar que a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho é uma questão de direitos humanos e deve ser tratada com seriedade e comprometimento.