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Qual a importância da cultura e do clima organizacional para os resultados da empresa? a) Não têm impacto significativo nos resultados da empresa...

Qual a importância da cultura e do clima organizacional para os resultados da empresa?


a) Não têm impacto significativo nos resultados da empresa.
b) Têm impacto apenas na satisfação dos colaboradores.
c) Têm impacto significativo na produtividade, eficiência e sucesso organizacional como um todo.
d) Têm impacto apenas na retenção de talentos.

Essa pergunta também está no material:

A1_GESTAO_PESSOAS
2 pág.

Gestão de Pessoas I Faculdade de Desenvolvimento do Rio Grande do SulFaculdade de Desenvolvimento do Rio Grande do Sul

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra c) Têm impacto significativo na produtividade, eficiência e sucesso organizacional como um todo. A cultura e o clima organizacional são fatores importantes para o sucesso de uma empresa. A cultura organizacional é o conjunto de valores, crenças, comportamentos e práticas que definem a identidade da empresa e influenciam a forma como os colaboradores se comportam e trabalham. Já o clima organizacional é a percepção que os colaboradores têm do ambiente de trabalho, incluindo a comunicação, o relacionamento interpessoal, a liderança, a motivação e a satisfação no trabalho. Uma cultura e clima organizacional positivos podem aumentar a produtividade, a eficiência e o sucesso da empresa como um todo, além de contribuir para a retenção de talentos. Por outro lado, uma cultura e clima organizacional negativos podem levar a problemas como baixa produtividade, alta rotatividade de funcionários e insatisfação dos clientes.

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