Após a reforma ocorrida com a Lei n° 13.467/2017, iniciou-se o questionamento sobre a continuidade da aplicação do princípio da norma mais favoráve...

Após a reforma ocorrida com a Lei n° 13.467/2017, iniciou-se o questionamento sobre a continuidade da aplicação do princípio da norma mais favorável no conflito entre as fontes. Um dos pontos que levantou discussão foi a alteração realizada acerca dos acordos e das convenções coletivas de trabalho. Sendo de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), assinale a alternativa correta.

As condições estabelecidas em acordo coletivo de trabalho sempre prevalecerão sobre as estipuladas em convenção coletiva de trabalho.
a) As condições estabelecidas em convenção coletiva de trabalho sempre prevalecerão sobre as estipuladas em acordo coletivo de trabalho.
b) As condições estabelecidas em acordo coletivo de trabalho prevalecerão sobre as estipuladas em convenção coletiva de trabalho apenas se forem mais favoráveis ao trabalhador.
c) As condições estabelecidas em acordo coletivo de trabalho prevalecerão sobre as estipuladas em convenção coletiva de trabalho apenas se forem menos favoráveis ao trabalhador.