A diferença entre convenção coletiva de trabalho e acordo coletivo de trabalho está nas partes, ou seja, no primeiro há um documento em que os sind...

A diferença entre convenção coletiva de trabalho e acordo coletivo de trabalho está nas partes, ou seja, no primeiro há um documento em que os sindicatos (de trabalhadores e de empregadores) estabelecem condições de trabalho, enquanto no segundo esse documento é firmado entre o sindicato dos empregados com empresa(s) da categoria econômica.

Verdadeiro
Falso

Direito do Trabalho I

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Colégio Objetivo

Estudando com Questões

20/12/2023

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8 pág.

1 AVALIAÇÃO DE DIREITO DO TRABALHO - CURSO ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS - IFRS

Direito do Trabalho I • Faculdade UNIFATECIEFaculdade UNIFATECIE

Jadiel Pinheiro

💡 1 Resposta

20.12.2023

Verdadeiro. A convenção coletiva de trabalho é um acordo firmado entre sindicatos de trabalhadores e de empregadores, estabelecendo condições de trabalho aplicáveis a toda a categoria profissional e econômica. Já o acordo coletivo de trabalho é um acordo firmado entre o sindicato dos empregados e uma ou mais empresas da categoria econômica.