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4) Conceitue auxílio doença de acordo com nossa apostila ?

Essa pergunta também está no material:

Exercicio de gestao de pessoas unidade III
1 pág.

Gestão de Pessoas, Tecnicas de Administração de Pessoas Universidade PaulistaUniversidade Paulista

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O auxílio-doença é um benefício previdenciário concedido ao segurado do INSS que comprove estar temporariamente incapaz para o trabalho em decorrência de doença ou acidente. Para ter direito ao benefício, é necessário cumprir carência de 12 contribuições mensais e apresentar atestado médico que comprove a incapacidade temporária para o trabalho. O benefício é pago enquanto durar a incapacidade e pode ser prorrogado por períodos sucessivos, desde que a incapacidade persista.

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