Para atingir os resultados, alinhados à estratégia da empresa, é necessário conhecer o desenvolvimento humano, além de entender como a implantação...

Para atingir os resultados, alinhados à estratégia da empresa, é necessário conhecer o desenvolvimento humano, além de entender como a implantação ou manutenção da gestão das pessoas podem ser realizadas. É importante conhecer, também, as metas e o plano comunicacional dessa estrutura organizacional e alinhá-lo às ações de curto, médio e longo prazos. Sendo assim, alguns pontos são essenciais para a implantação do processo de gestão de pessoas nas organizações. Logo, é correto afirmar:

I. Identificar talentos para compor as equipes e integrá-los aos demais.

II. Identificar metas e indicadores de desempenho e não acompanhar indicadores.

III. Não se importar com a comunicação organizacional.

IV. Apoiar-se em consultoria organizacional se necessário.

São corretas apenas as afirmativas:

I. Identificar talentos para compor as equipes e integrá-los aos demais.
II. Identificar metas e indicadores de desempenho e não acompanhar indicadores.
III. Não se importar com a comunicação organizacional.
IV. Apoiar-se em consultoria organizacional se necessário.
A I e II
B I e IV
C I, II e III
D I, II e IV