Para atingir os resultados, alinhados à estratégia da empresa, é necessário conhecer o desenvolvimento humano, além de entender como a implantação ou manutenção da gestão das pessoas podem ser realizadas. É importante conhecer, também, as metas e o plano comunicacional dessa estrutura organizacional e alinhá-lo às ações de curto, médio e longo prazos. Sendo assim, alguns pontos são essenciais para a implantação do processo de gestão de pessoas nas organizações. Logo, é correto afirmar:
I. Identificar talentos para compor as equipes e integrá-los aos demais.
II. Identificar metas e indicadores de desempenho e não acompanhar indicadores.
III. Não se importar com a comunicação organizacional.
IV. Apoiar-se em consultoria organizacional se necessário.
São corretas apenas as afirmativas
Apenas a afirmativa I está correta: "Identificar talentos para compor as equipes e integrá-los aos demais". As outras afirmativas estão incorretas: II - é necessário acompanhar os indicadores de desempenho; III - a comunicação organizacional é importante; IV - é importante buscar apoio em consultoria organizacional se necessário.
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Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas
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Mapeamento de Processos
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