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Ed 
Um aspecto legal importante que deve ser considerado pelas empresas ao implementar o teletrabalho é a definição clara de horários de trabalho. Isso é importante para evitar conflitos trabalhistas e garantir que o trabalhador não esteja trabalhando além do horário estabelecido. Além disso, é importante que a empresa estabeleça políticas claras sobre a jornada de trabalho, incluindo intervalos e pausas, para garantir que o trabalhador esteja cumprindo as leis trabalhistas.
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