De acordo com as normas trabalhistas, analise: Nos contratos individuais de trabalho, só é lícita a alteração das respectivas condições ao emprega...
Nos contratos individuais de trabalho, só é lícita a alteração das respectivas condições ao empregado, por mútuo consentimento, sob pena de nulidade da cláusula infringente desta garantia.
É vedado transferir o empregado, sem a sua anuência, para localidade diversa da que resultar do contrato, salvo se a transferência não acarretar necessariamente a mudança do seu domicílio.
Em caso de necessidade de serviço o empregador poderá transferir o empregado para localidade diversa da que resulta do contrato, não obstante as restrições do artigo anterior, mas, nesse caso, perceberá o empregado pagamento suplementar, nunca inferior a 40% (quarenta por cento) dos salários que o empregado percebia naquela localidade, enquanto durar essa situação.
a) Somente a afirmativa 1 está correta.
b) Somente a afirmativa 3 está correta.
c) As afirmativas 1 e 3 estão corretas.
d) As afirmativas 2 e 3 estão corretas.
e) Somente a afirmativa 2 está correta.
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💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra c) As afirmativas 1 e 3 estão corretas. A primeira afirmativa está correta, pois a alteração das condições do contrato de trabalho só pode ser feita com o consentimento do empregado, caso contrário, a cláusula será considerada nula. A terceira afirmativa também está correta, pois em caso de necessidade de serviço, o empregador pode transferir o empregado para outra localidade, mesmo sem a anuência do empregado, mas deve pagar um adicional de no mínimo 40% do salário que o empregado recebia na localidade anterior. Já a segunda afirmativa está incorreta, pois a transferência do empregado para outra localidade sem sua anuência é vedada, exceto nos casos em que a transferência não acarretar mudança de domicílio.
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