Nos contratos individuais de trabalho, só é lícita a alteração das respectivas condições, por mútuo consentimento, mas a lei ressalva a a) licitu...

Nos contratos individuais de trabalho, só é lícita a alteração das respectivas condições, por mútuo consentimento, mas a lei ressalva a


a) licitude da transferência quando ocorrer a extinção do estabelecimento onde trabalha o empregado.
b) possibilidade de alteração unilateral quando o prejuízo é meramente indireto.
c) possibilidade de transferência do empregado para localidade diversa, condicionada ao pagamento suplementar nunca inferior a 50% dos salários.
d) possibilidade de alteração, desde que não resulte em redução de salário.
e) possibilidade de alteração, quando não resultar redução da remuneração.