Se de alteração no contrato de trabalho é correto afirmar: Nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições ...

Se de alteração no contrato de trabalho é correto afirmar: Nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo consentimento, e ainda assim desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado, sob pena de nulidade da cláusula infringente desta garantia.

a) Autorizada pelo sindicato, em negociação coletiva, se prejudicial ao empregado
b) Autorizada pelo sindicato, mediante homologação do ajuste, se prejudicial ao empregado
c) Não seja prejudicial ao empregador
d) Feita de mútuo acordo entre as partes e, concomitantemente, não seja prejudicial ao empregado
e) Feita de mútuo acordo entre as partes