A gestão de pessoas envolve o desenvolvimento de atribuições cada vez mais diversificadas e complexas, que têm por objetivo agregar valor à organiz...

A gestão de pessoas envolve o desenvolvimento de atribuições cada vez mais diversificadas e complexas, que têm por objetivo agregar valor à organização e não simplesmente dar suporte às demais áreas organizacionais. No Brasil, o processo evolutivo da gestão de pessoas passou por fases peculiares de nossa história (Chiavenato, 2020). Fonte: CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: e o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4ª edição. Editora Atlas, 544p., 2020. No que melhor define os períodos da evolução de gestão de pessoas no Brasil de acordo com Chiavenato (2020), assinale a alternativa CORRETA: A ) Contábil; legal; tecnicista; administrativa; estratégica; e estratégia e competitividade. B ) Controladoria; legal; tecnicista; administrativa; tática; e estratégia e competitividade. C ) Marketing; legal; tecnicista; gerencial; estratégica; e estratégia e competitividade. D ) Financeira; legal; tecnicista; administrativa; operacional; e estratégia e competitividade.