À medida que a economia se tornou mais complexa, com empresas cada vez maiores, mais numerosas e diversificadas, ficou mais difícil gerir pessoas d...

À medida que a economia se tornou mais complexa, com empresas cada vez maiores, mais numerosas e diversificadas, ficou mais difícil gerir pessoas de maneira intuitiva ou amadora. A Gestão de Pessoas se tornou um campo específico de atuação e pesquisa, cujas descobertas interessam não apenas ao profissional de RH, mas também aos líderes e gestores em geral, tanto da iniciativa privada quanto da esfera pública. Diante deste, qual o papel da Gestão de Pessoas em uma organização?