Respostas
A afirmação está incorreta. De acordo com os Decretos n. 1.171/1994 e n. 6.029/2007, a ausência do servidor do seu local de trabalho pode ser justificada por motivos legais, como licenças, férias, afastamentos, entre outros. No entanto, é importante que o servidor cumpra suas obrigações e deveres, e que a administração pública adote medidas para garantir a eficiência e a qualidade dos serviços prestados.
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