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Com relação ao processo de conhecimento nas organizações assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F): ( ) O estudo dos saberes humanos e, de modo mais am...

Com relação ao processo de conhecimento nas organizações assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):

( ) O estudo dos saberes humanos e, de modo mais amplo, do conhecimento organizacional, pode conduzir à geração de subsídios que permitam criar uma nova organização, na qual se observem comportamentos prescritos, e não ações autônomas de mudança.

( ) O comportamento tácito pode ser articulado sob a forma textual, em expressões matemáticas, manuais, leis e outros, podendo também ser considerado como sinônimo de informação.

( ) a Gestão do Conhecimento nas organizações refere-se ao crescimento pessoal do indivíduo, é feito de pessoas e para pessoas, assim não gera resultados no âmbito organizacional.

Assinale a alternativa correta:


a. F-F-F
b. F-V-V
c. V-F-F
d. V-F-V
e. V-V-V

Essa pergunta também está no material:

ATIVIDADE AVALIATIVA ADMINISTRAÇÃO
10 pág.

Engenharia Sanitária e Ambiental Faculdade UNIFATECIEFaculdade UNIFATECIE

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra B) F-V-V. Justificativa: - A primeira afirmativa é falsa, pois o estudo dos saberes humanos e do conhecimento organizacional pode gerar subsídios para a criação de uma nova organização, mas não necessariamente com comportamentos prescritos, e sim com ações autônomas de mudança. - A segunda afirmativa é verdadeira, pois o comportamento tácito pode ser expresso de diversas formas, inclusive em textos, expressões matemáticas, manuais, leis, entre outros. - A terceira afirmativa é falsa, pois a Gestão do Conhecimento nas organizações refere-se ao crescimento pessoal do indivíduo e também gera resultados no âmbito organizacional.

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