ATIVIDADE AVALIATIVA ADMINISTRAÇÃO

Prévia do material em texto

ATIVIDADE AVALIATIVA FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
De acordo com os papéis administrativos, o líder tem como
características.
I – tendência a comandar pessoas, impor ordens e ser autoritário.
Também é conhecido por centralizar o poder e pensar apenas nos
resultados e lucros.
II – Conduz as pessoas e as inspira. É conhecido por ser um
motivador de sua equipe, mostrando a direção que deve seguir e,
mais importante, vai junto.
III – tendência a serem muito respeitados por seus funcionários, e
o respeito tem muito mais eficiência do que o temor.
IV – Reter informações importantes para o desenvolvimento do
trabalho.
Assinale a alternativa correta:
a.
Nenhuma das alternativas está correta
b.
Apenas I e II estão corretas
c.
Apenas II, III e IV estão corretas
d.
Apenas I está correta
e.
Apenas II e III estão corretas
Feedback
Sua resposta está correta.
Questão2
Completo
Atingiu 0,20 de 0,20
Marcar questão
Texto da questão
Estabelecimento de planos, metodologias e processos que são
fundamentais para guiar as ações e os objetivos da empresa.
Deixa-se para trás o empirismo e os palpites nas decisões
administrativas. Tais procedimentos são as linhas mestras que
definirão: O que? Quando? Quem? Como? serão feitas as coisas.
Diz respeito a(o):
a.
Direção
b.
Comando
c.
Organização
d.
Planejamento
e.
Controle
Feedback
Sua resposta está correta.
Questão3
Completo
Atingiu 0,20 de 0,20
Marcar questão
Texto da questão
Acontece quando o receptor já tem uma imagem formada sobre o
assunto em questão ou quando não simpatiza com o emissor.
Nessas situações, é comum que o ouvinte se coloque nessa
situação, rejeitando aquilo que é dito antes mesmo de
compreender seu real significado.
a.
Presunção
b.
Credibilidade
c.
Confusão
d.
Distração
e.
Defensiva
Feedback
Sua resposta está correta.
Questão4
Completo
Atingiu 0,20 de 0,20
Marcar questão
Texto da questão
Com relação ao processo de conhecimento nas organizações
assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):
( ) O estudo dos saberes humanos e, de modo mais amplo, do
conhecimento organizacional, pode conduzir à geração de
subsídios que permitam criar uma nova organização, na qual se
observem comportamentos prescritos, e não ações autônomas de
mudança.
( ) O comportamento tácito pode ser articulado sob a forma
textual, em expressões matemáticas, manuais, leis e outros,
podendo também ser considerado como sinônimo de informação.
( ) a Gestão do Conhecimento nas organizações refere-se ao
crescimento pessoal do indivíduo, é feito de pessoas e para
pessoas, assim não gera resultados no âmbito organizacional.
Assinale a alternativa correta:
a.
F-F-F
b.
F-V-V
c.
V-F-F
d.
V-F-V
e.
V-V-V
Feedback
Sua resposta está correta.
Questão5
Completo
Atingiu 0,20 de 0,20
Marcar questão
Texto da questão
São os ideais de atitude, comportamento e resultados que devem
estar presentes em todo ambiente empresarial e nas relações da
empresa com seus clientes, fornecedores e parceiros necessários
para que a empresa possa trilhar a busca pelos seus objetivos
a.
Visão
b.
Estratégia
c.
Missão
d.
Ética organizacional
e.
Valores
Feedback
Sua resposta está correta.
Questão6
Completo
Atingiu 0,20 de 0,20
Marcar questão
Texto da questão
Sobre Liderança, avalie as afirmativas a seguir
1. Aparece na categoria interpessoal pois ela está
diretamente ligada ao indivíduo.
2. Um líder eficaz deve motivar, treinar, orientar, aconselhar e
se comunicar corretamente com seus subordinados.
3. O líder que descobre como motivar uma pessoa e a utiliza
para incentivar o funcionário além de outros resultados,
poupa custos, economiza tempo e tem muito mais
possibilidade de alcançar o sucesso, seja ele pessoal ou
organizacional.
Está correto apenas o que se afirma em
a.
III
b.
II e III
c.
I, II e III
d.
II
e.
I e II
Feedback
Sua resposta está correta.
Questão7
Completo
Atingiu 0,20 de 0,20
Marcar questão
Texto da questão
Uma vez planejado, é preciso organizar as ideias para colocá-las
em prática não é mesmo? Neste caso não ocorre diferente, a
organização nada mais é do que o processo de alocar, arrumar
e/ou distribuir tarefas, responsabilidades e os recursos entre os
membros da organização. O significado de organização remete ao
pensar na adequação da estrutura organizacional para obtenção
dos objetivos propostos, estes que por serem distintos exigem
adaptações diferentes. Diz respeito a(o):
a.
Comando
b.
Organização
c.
Planejamento
d.
Controle
e.
Direção
Feedback
Sua resposta está correta.
Questão8
Completo
Atingiu 0,20 de 0,20
Marcar questão
Texto da questão
O mercado atual tem se mostrado altamente competitivo e as
empresas lutam para se destacar perante as demais. A acirrada
disputa por consumidores faz com que a organização mobilize
esforços a fim de satisfazer suas necessidades não atendidas.
Esse novo cenário competitivo leva as organizações a revisar suas
estratégias e a almejar, cada vez mais, melhores níveis de
competitividade e de excelência. As empresas buscam
profissionais qualificados e competentes em suas funções. Diante
do constante crescimento do estudo e aplicação das
competências no meio empresarial, torna-se importante apontar
quais são, de fato, as principais habilidades para a atuação do
administrador na atualidade. Assim sendo julgue as afirmativas
abaixo.
I. Habilidades técnicas: em nível de administração operacional,
são aquelas inerentes ao uso de conhecimento especializado para
execução de técnicas relacionadas com o trabalho. Dizem respeito
ao desempenho de funções ou trabalhos especializados dentro da
organização. Realização de tarefas específicas.
II. Habilidades humanas: em nível de alta administração, exige
visão geral da organização. Trabalha com ideias e conceitos,
teorias e abstrações. Capacidade de compreender a organização
como um todo.
III. Habilidades conceituais: em nível de administração média,
relaciona-se diretamente com o trabalho com pessoas.
Relacionamento interpessoal ou em grupo. Capacidade de
trabalhar com pessoas.
Assinale a alternativa correta:
a.
Apenas II e III estão corretas
b.
Apenas II está correta
c.
Apenas III está correta
d.
Apenas I e II estão corretas
e.
Apenas I está correta
Feedback
Sua resposta está correta.
Questão9
Completo
Atingiu 0,20 de 0,20
Marcar questão
Texto da questão
Dentre as formas de se contornar os problemas ocorridos no
processo de comunicação, destacam-se.
1. Linguagem apropriada: é melhor repetir a mensagem de
diferentes formas e garantir que ela seja compreendida
adequadamente do que correr o risco de surgir um
problema de entendimento.
2. Escuta ativa: colocar-se na situação do outro é, também,
uma boa forma de compreender a mensagem.
3. Canais múltiplos: todo nosso corpo fala. É importante que
os gestos e as expressões apoiem a mensagem, já que
vários canais de comunicação reforçam e garantem o
entendimento.
Assinale a alternativa correta
a.
I e III apenas
b.
III apenas
c.
II apenas
d.
I apenas
e.
II e III apenas
Feedback
Sua resposta está correta.
Questão10
Completo
Atingiu 0,20 de 0,20
Marcar questão
Texto da questão
A comunicação é o processo de troca de informações e o
respectivo entendimento do significado pelos envolvidos.
Apresenta-se de duas formas: comunicação verbal (oral ou
escrita) e comunicação não-verbal (comportamento cinésico,
proxemia, paralinguagem e linguagem do objeto). Sobre a
comunicação não verbal, julgue as afirmativas a seguir.
1. Comportamento cinésico está relacionado aos
movimentos, gestos, expressões e posturas.
2. Proxemia diz respeito ao espaço mantido entre as pessoas
no processo de interação.
3. Paralinguagem têm haver com a entonação da voz no
processo de comunicação.
Assinale a alternativa correta:
a.
Apenas II e III estão corretas
b.
Apenas I e II estão corretas
c.
Apenas I, II e III estão corretas
d.
Nenhuma das alternativas está correta.
e.
Apenas I está correta
Feedback
Sua resposta está correta.