A justificativa correta para defender a abordagem situacional da liderança é a opção A: "Não existem traços e comportamentos universalmente importantes, pois comportamentos eficazes variam de uma situação para outra e o líder deve primeiro analisar a situação e depois decidir o que fazer". A abordagem situacional da liderança defende que o líder deve adaptar seu estilo de liderança de acordo com a situação em que se encontra, levando em consideração as características da equipe, a tarefa a ser realizada e o ambiente em que se encontra.
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