Com relação à importância do Feedback, arraste as palavras e relacione as alternativas a seguir: . O objetivo do Feedback deve ser aumentar, não ...

Com relação à importância do Feedback, arraste as palavras e relacione as alternativas a seguir: . O objetivo do Feedback deve ser aumentar, não reduzir a motivação e os recursos do outro para mudança, portanto, não é simplesmente dizer o que o(a) docente fez de errado. . Ao permanecer aberto para o ponto de vista do(a) docente, você criará uma conexão de alta qualidade que facilitará mudanças. Se você começar se sentindo desconfortável e defensivo, o(a) docente corresponderá com a mesma energia e ambos sairão frustrados. . Convide o(a) docente a participar do processo de solução de problemas. Faça perguntas como: quais são suas ideias? O que você está aprendendo com