6 - No tocante às obrigações acessórias impostas às empresas, estabelecidas pela legislação previdenciária em vigor, é incorreto afirmar: a) O Mun...

6 - No tocante às obrigações acessórias impostas às empresas, estabelecidas pela legislação previdenciária em vigor, é incorreto afirmar:

a) O Município, por intermédio do órgão competente, só poderá conceder alvará de licença para construção mediante a comprovação de que a obra foi devidamente matriculada perante a RFB (matrícula CEI), assim como só poderá conceder o “habite-se” mediante apresentação da CND de regularização da obra.
b) A Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social (GFIP) deve ser entregue pelas empresas e equiparados, ainda que não haja ocorrência de fatos geradores de contribuições.
c) O oficial do Cartório de Registro de Imóveis deve exigir do proprietário, pessoa física ou jurídica, de obra de construção civil, a apresentação da Certidão Negativa de Débitos (CND da obra) quando de sua averbação no registro de imóveis, exceto no caso de construção residencial unifamiliar, destinada ao uso próprio, de tipo econômico, que tenha sido executada sem mão-de-obra assalariada.
d) A empresa deve elaborar e manter atualizado perfil profissiográfico previdenciário, abrangendo as atividades desenvolvidas pelo trabalhador e fornecer a este, quando da rescisão do contrato de trabalho ou do desligamento do cooperado, cópia autêntica deste documento.
e) O Município, por intermédio do órgão competente, fornecerá, mensalmente, à Receita Federal do Brasil, para fins de fiscalização, a relação de todos os alvarás para construção civil e dos documentos de 'habite-se' concedidos, de acordo com critérios estabelecidos.
a) A empresa deve recolher a contribuição previdenciária sobre a folha de pagamento dos seus empregados.
b) A empresa deve fornecer aos seus empregados o comprovante de rendimentos anual para fins de declaração do Imposto de Renda.
c) A empresa deve manter atualizado o registro de seus empregados, contendo informações como nome, data de admissão, cargo, salário, entre outras.
d) A empresa deve recolher a contribuição previdenciária sobre o faturamento mensal.