Em um esforço para criar ambientes mais inclusivos e equitativos, é fundamental que as organizações e indivíduos reconheçam e abordem os vieses inc...

I. Verdadeira. Reconhecer e trabalhar para superar vieses inconscientes é crucial para a promoção de uma cultura organizacional mais inclusiva e justa. O reconhecimento desses vieses é o primeiro passo para implementar estratégias que possam mitigar seus impactos negativos.

II. Verdadeira. Vieses inconscientes podem, de fato, levar a decisões discriminatórias e injustas, afetando negativamente a diversidade e inclusão dentro das organizações. Se esses vieses não forem reconhecidos e endereçados, eles podem contribuir para práticas discriminatórias e criar barreiras para a igualdade de oportunidades.

Portanto, as duas asserções são verdadeiras, e a segunda (II) é uma explicação válida para a primeira (I). Reconhecer e abordar vieses inconscientes é fundamental para evitar decisões discriminatórias e promover um ambiente mais inclusivo e equitativo.