Empresas que se propõem a mudar de atitude, de mentalidade e de percepção constroem novos caminhos com base na aquisição, na disseminação e na int...
Empresas que se propõem a mudar de atitude, de mentalidade e de percepção constroem novos caminhos com base na aquisição, na disseminação e na interpretação de informações que lhes concedem uma postura de aprender a aprender. Isso implica uma visão diferenciada de toda a organização, bem como uma compreensão do todo.
As cinco disciplinas de Peter Senge (2018) configuram um marco no estudo das organizações de aprendizagem, pois não basta desenvolver o lado organizacional se não há, no controle e no desenvolvimento dos processos, pessoas com características diferenciadas.
Assim, se pudéssemos sintetizar seus estudos, seria como a seguinte expressão:
💡 1 Resposta
Ed 
O texto apresentado fala sobre a importância das empresas mudarem sua atitude, mentalidade e percepção para construir novos caminhos. Isso é feito através da aquisição, disseminação e interpretação de informações que lhes concedem uma postura de aprender a aprender. As cinco disciplinas de Peter Senge são mencionadas como um marco no estudo das organizações de aprendizagem, pois é necessário desenvolver tanto o lado organizacional quanto as pessoas com características diferenciadas. A expressão que sintetiza seus estudos não foi apresentada no texto.
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