Sobre as características das relações coletivas do trabalho no Brasil, assinale a alternativa INCORRETA:
A Em conformidade com a Convenção nº 87 da OIT, definiu-se que no Brasil o poder público jamais poderá interferir na criação de um sindicato.
B No Brasil, os sindicatos têm a liberdade de se organizarem e definirem sua forma de administração sem a interferência do poder público.
C No Brasil, dentro de uma mesma base territorial só pode haver um sindicato que defenda a mesma categoria.
D No Brasil, adotou-se como princípios das relações coletivas a Liberdade sindical e Pluralidade de sindicatos.
A
B
C
D
A Em conformidade com a Convenção nº 87 da OIT, definiu-se que no Brasil o poder público jamais poderá interferir na criação de um sindicato.
B No Brasil, os sindicatos têm a liberdade de se organizarem e definirem sua forma de administração sem a interferência do poder público.
C No Brasil, dentro de uma mesma base territorial só pode haver um sindicato que defenda a mesma categoria.
D No Brasil, adotou-se como princípios das relações coletivas a Liberdade sindical e Pluralidade de sindicatos.
A
B
C
D
Respostas
Ed 
há 2 anos
A alternativa incorreta é a letra A: "Em conformidade com a Convenção nº 87 da OIT, definiu-se que no Brasil o poder público jamais poderá interferir na criação de um sindicato". Na verdade, a Convenção nº 87 da OIT estabelece que o poder público deve se abster de qualquer intervenção que possa restringir a liberdade sindical. Ou seja, o poder público não pode interferir na criação de sindicatos, mas deve garantir a liberdade sindical.
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Acordo coletivo é um instrumento de caráter normativo resultado de negociação pacífica entre uma empresa e uma entidade sindical dos trabalhadores. Já a convenção coletiva, por sua vez, resulta de negociação pacífica que atinge a categoria e ocorre entre uma entidade sindical dos empregadores e uma entidade sindical dos trabalhadores. Quanto às convenções coletivas, assinale a alternativa INCORRETA:
A Negociação de condições de trabalho dentro da(s) empresa(s) parte(s) do acordo.
B Por serem mais abrangentes, discutem normas de caráter mais geral que os acordos coletivos.
C Aplicáveis a todos que pertencem às categorias, filiados ou não aos sindicatos.
D Celebradas necessariamente com a participação de sindicato(s) profissional(is) e sindicato(s) econômico(s).
A
B
C
D
É o desconto que se refere ao valor de um dia de trabalho.
Que desconto é esse?
A Contribuição sindical.
B Contribuição Confederativa.
C Contribuição voluntária.
D Contribuição patronal.
De acordo com o artigo 534, CLT, serão compostas por, no mínimo, cinco sindicatos que tenham ligação por conta das atividades exercidas pelas categorias que defendem ou pela identidade de profissões.
Do que estamos falando?
A Confederações.
B Sindicato.
C Federações.
D Centrais sindicais.
Normas Coletivas são instrumentos negociados entre sindicatos representativos de categorias profissionais e sindicatos econômicos/patronais que conferem condições de trabalho aplicáveis aos trabalhadores, como meio de criar ou ampliar benefícios, além de estatuir obrigações e deveres às partes, privilegiando as relações negociais.
Com relação às normas coletivas de trabalho, assinale a alternativa CORRETA:
A Os sindicatos representativos de categorias econômicas ou profissionais e as empresas, inclusive as que não tenham representação sindical, quando provocados, não podem recusar-se à negociação coletiva.
B Acordo Coletivo de Trabalho é o acordo de caráter normativo pelo qual se estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, às relações individuais de trabalho.
C O processo de prorrogação de Convenção ou Acordo será automático, desde que não haja manifestação expressa em sentido contrário da Assembleia Geral dos sindicatos convenentes.
D Convenção Coletiva de Trabalho é o acordo de caráter normativo pelo qual se estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito da empresa ou das empresas acordantes, às respectivas relações de trabalho.
A
B
C
D
Empresa Sol Amarelo Cobertores Ltda. descontou de todos os seus empregados, sindicalizados e não sindicalizados, contribuição sindical, destinando tais valores ao sindicato que representa os trabalhadores.
Sobre a forma como a empresa agiu, assinale a alternativa CORRETA:
A A empresa agiu corretamente, equiparando a contribuição confederativa à contribuição sindical, esta referente a um dia de trabalho.
B A empresa agiu corretamente, pois a contribuição sindical é obrigatória para todos os empregados, sindicalizados ou não.
C A empresa agiu incorretamente, pois a contribuição sindical é obrigatória apenas para os empregados sindicalizados.
D A empresa agiu incorretamente, pois a contribuição sindical é facultativa e deve ser autorizada pelo empregado.
A
B
C
D
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