A nomenclatura da interrupção e da suspensão do contrato de trabalho é um tema debatido por diversos doutrinadores no campo do Direito do Trabalho. Muitos argumentam que não seria necessário fazer uma diferenciação terminológica entre os dois institutos, uma vez que a distinção se daria principalmente em relação à abrangência de seus efeitos.
Sobre a temática, é correto afirmar que:
A interrupção e a suspensão do contrato de trabalho são institutos diferentes no Direito do Trabalho. A interrupção ocorre quando há uma paralisação temporária do contrato de trabalho, mas o empregado continua a receber salário e benefícios. Já a suspensão ocorre quando há uma interrupção temporária do contrato de trabalho e o empregado não recebe salário e benefícios durante esse período. A distinção entre os dois institutos é importante, pois pode afetar os direitos e deveres das partes envolvidas.
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