Considere a história de um gestor que estava contratando uma nova funcionária para a área de TI: a candidata que ele considerou mais apta para o ca...

Considere a história de um gestor que estava contratando uma nova funcionária para a área de TI: a candidata que ele considerou mais apta para o cargo era talentosa, tinha a experiência necessária e preferia trabalhar no segundo turno. Porém, quando a candidata recebeu a proposta de emprego, informou que teria que entrar meia hora mais tarde em função da creche da filha e, em função de um problema físico, o gestor teria que fazer um ajuste na sua estação de trabalho. A candidata foi admitida (NEWSTROM, 2011, p. 9). Na sua opinião, o que essa situação está revelando sobre o gestor do ponto de vista do comportamento organizacional?

A. O gestor não considerou a totalidade da pessoa.
B. O gestor não foi eficiente em suas operações.
C. O gestor considerou a totalidade da pessoa.
D. O gestor não foi eficaz em suas operações.
E. O gestor não considerou todas as partes interessadas.
A. O gestor não considerou a totalidade da pessoa.
B. O gestor não foi eficiente em suas operações.
C. O gestor considerou a totalidade da pessoa.
D. O gestor não foi eficaz em suas operações.
E. O gestor não considerou todas as partes interessadas.