Considere a história de um gestor que estava contratando uma nova funcionária para a área de TI: a candidata que ele considerou mais apta para o ca...

Considere a história de um gestor que estava contratando uma nova funcionária para a área de TI: a candidata que ele considerou mais apta para o cargo era talentosa, tinha a experiência necessária e preferia trabalhar no segundo turno. Porém, quando a candidata recebeu a proposta de emprego, informou que teria que entrar meia hora mais tarde em função da creche da filha e, em função de um problema físico, o gestor teria que fazer um ajuste na sua estação de trabalho. A candidata foi admitida (NEWSTROM, 2011, p. 9). Na sua opinião, o que essa situação está revelando sobre o gestor do ponto de vista do

• não se preocupou com as forças políticas.
• não soube fazer seu endomarketing.
• procurou estar atenta ao comportamento organizacional.
X não considerou todas as partes interessadas.

Psicologia e Comportamento Organizacional

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Estudo Através de Questões

02/09/2023

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3 pág.

QUESTIONÁRIO 08

Psicologia e Comportamento Organizacional • Universidade Norte do ParanáUniversidade Norte do Paraná

Gilberto Simote

💡 1 Resposta

Ed

02.09.2023

Na minha opinião, essa situação revela que o gestor não considerou todas as partes interessadas. Ao contratar a candidata, ele ignorou o fato de que ela teria que entrar meia hora mais tarde devido à creche da filha e que ele teria que fazer um ajuste na estação de trabalho devido a um problema físico. Isso mostra que o gestor não levou em consideração as necessidades e limitações da candidata, o que pode indicar uma falta de empatia e consideração pelas partes interessadas envolvidas.

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