De acordo com a “Nova CLT”, qual é o valor da multa que o empregador fica sujeito por manter empregado não registrado nos termos do art. 41 desta c...
De acordo com a “Nova CLT”, qual é o valor da multa que o empregador fica sujeito por manter empregado não registrado nos termos do art. 41 desta consolidação?
a) R$ 1.000,00 (mil reais) por empregado não registrado, acrescido de igual valor em cada reincidência.
b) R$ 2.000,00 (dois mil reais) por empregado não registrado, acrescido de igual valor em cada reincidência.
c) R$ 3.000,00 (três mil reais) por empregado não registrado, acrescido de igual valor em cada reincidência; e R$ 800,00 (oitocentos reais) por empregado não registrado, quando se tratar de microempresa ou empresa de pequeno porte.
d) R$ 4.000,00 (quatro mil reais) por empregado não registrado, acrescido de igual valor em cada reincidência.
a) R$ 1.000,00 (mil reais) por empregado não registrado, acrescido de igual valor em cada reincidência.
b) R$ 2.000,00 (dois mil reais) por empregado não registrado, acrescido de igual valor em cada reincidência.
c) R$ 3.000,00 (três mil reais) por empregado não registrado, acrescido de igual valor em cada reincidência; e R$ 800,00 (oitocentos reais) por empregado não registrado, quando se tratar de microempresa ou empresa de pequeno porte.
d) R$ 4.000,00 (quatro mil reais) por empregado não registrado, acrescido de igual valor em cada reincidência.
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De acordo com a "Nova CLT", o valor da multa que o empregador fica sujeito por manter empregado não registrado nos termos do art. 41 desta consolidação é de: b) R$ 2.000,00 (dois mil reais) por empregado não registrado, acrescido de igual valor em cada reincidência.
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