quais sao os pontos fortes e fracos das atividades de gestao do conhecimento e mapeamento de competencias , no que diz respeito à contribuição par...

Os pontos fortes das atividades de gestão do conhecimento e mapeamento de competências para a formação de um corretor de imóveis incluem: - Identificação das habilidades e conhecimentos necessários para a profissão; - Desenvolvimento de um plano de treinamento personalizado para cada corretor de imóveis; - Melhoria da qualidade do serviço prestado ao cliente; - Aumento da produtividade e eficiência do corretor de imóveis; - Melhoria da imagem da empresa no mercado imobiliário. Os pontos fracos podem incluir: - Custos elevados para a realização das atividades de gestão do conhecimento e mapeamento de competências; - Qualidade dos palestrantes pode variar, o que pode afetar a qualidade do treinamento; - Qualidade do material de apoio pode ser insuficiente ou inadequada; - Formato das atividades pode não ser adequado para todos os participantes; - Participação dos corretores de imóveis pode ser baixa, o que pode afetar a eficácia do treinamento.