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Considerando a situação de fato e a previsão da CLT, assinale a afirmativa correta. Jorge é representante do empregador na CIPA. Manoel é represen...

Considerando a situação de fato e a previsão da CLT, assinale a afirmativa correta.

Jorge é representante do empregador na CIPA.
Manoel é representante dos empregados na CIPA.
Jorge pode ser dispensado sem justa causa.
Manoel tem garantia no emprego e não poderia ser desligado sem justa causa.
Ambos os empregados podem ser dispensados, porque o empregador concedeu aviso prévio indenizado.
a) Não há empecilho à dispensa de Jorge, mas Manoel tem garantia no emprego e não poderia ser desligado sem justa causa.
b) Ambos os empregados podem ser dispensados, porque o empregador concedeu aviso prévio indenizado.
c) Jorge, por ser representante do empregador junto à CIPA e dele ter confiança, não poderá ser dispensado, exceto por justa causa.
d) Nenhum empregado integrante da CIPA pode ser dispensado sem justa causa durante o mandato e até 1 ano após.

Essa pergunta também está no material:

4 Direito do Trabalho para OAB Exame XL - 2024
94 pág.

Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho Humanas / SociaisHumanas / Sociais

💡 1 Resposta

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De acordo com a CLT, a alternativa correta é a letra d) Nenhum empregado integrante da CIPA pode ser dispensado sem justa causa durante o mandato e até 1 ano após. Isso significa que tanto Jorge quanto Manoel têm garantia no emprego e não podem ser dispensados sem justa causa durante o mandato na CIPA e até 1 ano após o término do mandato. A garantia no emprego é uma proteção legal para os representantes dos empregados na CIPA.

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