Na relação que se estabelece na entrevista, deve-se contar com dois fenômenos altamente significativos: a transferência e a contratransferência. A ...

A transferência refere-se à atualização, na entrevista, de sentimentos, atitudes e condutas inconscientes, por parte do entrevistado, que correspondem a modelos que este estabeleceu no curso do desenvolvimento, especialmente na relação interpessoal com seu meio familiar. Em outras palavras, é quando o entrevistado projeta no entrevistador sentimentos e emoções que foram desenvolvidos em outras relações interpessoais, como por exemplo, com seus pais ou familiares.