A alternativa correta é a letra B) Poderá ser realizada a alteração entre regime presencial e de teletrabalho desde que haja mútuo acordo entre as partes, registrado em aditivo contratual. O teletrabalho é uma modalidade de trabalho regulamentada pela Lei nº 13.467/2017 (Reforma Trabalhista), que permite que o empregado exerça suas atividades fora das dependências da empresa, utilizando tecnologias de informação e comunicação. Para que a alteração seja válida, é necessário que haja um acordo entre as partes, registrado em aditivo contratual, que deve conter as condições de trabalho, responsabilidades pelas despesas com equipamentos e infraestrutura, entre outras informações relevantes.
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