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ALAN WALKER, dono da empresa DIPLO Ltda., do ramo de telemarketing, pretende fazer alterações estruturais e no regime de trabalho de seus funcionár...

ALAN WALKER, dono da empresa DIPLO Ltda., do ramo de telemarketing, pretende fazer alterações estruturais e no regime de trabalho de seus funcionários. Para tanto, deseja que a integralidade de um setor passe a trabalhar em regime de teletrabalho. Procurado como advogado para prestar consultoria, apresente a solução cabível ao caso.


A) O empresário, caso deseje tomar tal medida, deverá demitir todos os funcionários e contratar novos trabalhadores, pois se trata de alteração prejudicial, vedada pelo ordenamento jurídico.
B) Poderá ser realizada a alteração entre regime presencial e de teletrabalho desde que haja mútuo acordo entre as partes, registrado em aditivo contratual.
C) Poderá ser realizada a alteração entre regime presencial e de teletrabalho de forma unilateral, pois dentro do ‘jus variandi’ do empregador, independentemente de acordo escrito.
D) Poderá ser realizada a alteração entre regime presencial e de teletrabalho desde que haja mútuo acordo entre as partes, independentemente de acordo escrito.

Essa pergunta também está no material:

Reforma Trabalhista simu 1 com resposta
14 pág.

Direito do Trabalho I Universidade PaulistaUniversidade Paulista

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra B) Poderá ser realizada a alteração entre regime presencial e de teletrabalho desde que haja mútuo acordo entre as partes, registrado em aditivo contratual. O teletrabalho é uma modalidade de trabalho regulamentada pela Lei nº 13.467/2017 (Reforma Trabalhista), que permite que o empregado exerça suas atividades fora das dependências da empresa, utilizando tecnologias de informação e comunicação. Para que a alteração seja válida, é necessário que haja um acordo entre as partes, registrado em aditivo contratual, que deve conter as condições de trabalho, responsabilidades pelas despesas com equipamentos e infraestrutura, entre outras informações relevantes.

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