A Gestão de Carreiras é um dos maiores desafios contemporâneos, embora seja um tema antigo de estudo. Conciliar os interesses das organizações com ...

A Gestão de Carreiras é um dos maiores desafios contemporâneos, embora seja um tema antigo de estudo. Conciliar os interesses das organizações com os de seus colaboradores é um grande desafio, até porque a concepção de carreira, a forma como ela se desenvolve e a relação das pessoas com o trabalho mudaram, em virtude das transformações econômicas e sociais que aconteceram nas últimas décadas. Sobre o exposto, analise as sentenças a seguir: I- A ideia de empresas que ofereçam carreiras profissionais estáveis e duradouras, por meio do emprego, deixou de existir. II- Há necessidade das pessoas procurarem alternativas para a construção de suas trajetórias profissionais. III- O estudo cuidadoso das ferramentas e técnicas envolvidas na Gestão de Carreiras tem benefício mútuo para as empresas e seus empregados, pois dá a eles a oportunidade de se desenvolverem profissionalmente e pessoalmente. IV- Planejar a ação da sua área de Recursos Humanos, capacitando-a a integrar o conjunto de políticas e práticas de administração de pessoas é um dos objetivos da Gestão. Assinale a alternativa CORRETA:

I- A ideia de empresas que ofereçam carreiras profissionais estáveis e duradouras, por meio do emprego, deixou de existir.
II- Há necessidade das pessoas procurarem alternativas para a construção de suas trajetórias profissionais.
III- O estudo cuidadoso das ferramentas e técnicas envolvidas na Gestão de Carreiras tem benefício mútuo para as empresas e seus empregados, pois dá a eles a oportunidade de se desenvolverem profissionalmente e pessoalmente.
IV- Planejar a ação da sua área de Recursos Humanos, capacitando-a a integrar o conjunto de políticas e práticas de administração de pessoas é um dos objetivos da Gestão.
A Somente a sentença III está correta.
B Somente a sentença I está correta.
C Somente a sentença IV está correta.
D As sentenças I, II, III e IV estão corretas.