A administração por objetivos é de natureza mais pragmática e voltada para resultados. Isto condiciona os colaboradores a pensar e agir em função d...

A administração por objetivos é de natureza mais pragmática e voltada para resultados. Isto condiciona os colaboradores a pensar e agir em função de fatos e dados reais, sem perder o foco em suas metas. Os procedimentos convergentes para o alvo estratégico tornam a atuação na empresa muito mais satisfatória. E se os objetivos individuais estiverem alinhados com os objetivos organizacionais, o nível de comprometimento e motivação dos colaboradores torna‑se incomensurável. Entre as principais vantagens apresentadas pelo método listadas a seguir, aponte aquela que não está correta.

Concentração de esforços na eficiência organizacional.
Controle do desempenho e identificação de oportunidades de melhorias.
Dinâmicas organizacionais especificando as responsabilidades.
Melhoria da comunicação e identificação de necessidades de treinamentos.
Aperfeiçoamento do sistema de avaliação, além de promoção e remuneração mais equitativas, com base no desempenho.
a. Concentração de esforços na eficiência organizacional.
b. Controle do desempenho e identificação de oportunidades de melhorias.
c. Dinâmicas organizacionais especificando as responsabilidades.
d. Melhoria da comunicação e identificação de necessidades de treinamentos.
e. Aperfeiçoamento do sistema de avaliação, além de promoção e remuneração mais equitativas, com base no desempenho.