Uma folha de pagamento representa a contabilização das obrigações de uma empresa em relação aos pagamentos de salários devidos aos colaboradores, porém, ainda há outras obrigações relacionadas aos gastos prováveis ou estimativas de gastos relacionados aos pagamentos de obrigações do quadro funcional de uma empresa.
Suponha que você foi contratado por uma empresa de origem familiar, para profissionalizar os processos relacionados ao Departamento Pessoal e Contabilidade.
Na organização das rotinas de pessoal, você observou que as planilhas que armazenam os dados das folhas de pagamento não comtemplam a provisão de férias nem de décimo terceiro. A empresa tem apenas 3 funcionários todos recebem o mesmo salário e nenhum deles realizam horas extras.
O salário dos colaboradores é de R$ 3.000 e o valor de 20% de INSS 8% de FGTS em relação ao valor é provisionado.
Com base nessas informações, responda:
a) Qual é o valor de provisão de férias de cada colaborador?
b) Qual é o valor de provisão de décimo terceiro de cada colaborador?
c) Qual é o total do valor de provisionamento?
a) O valor da provisão de férias de cada colaborador é de R$ 900,00 (30% do salário de R$ 3.000,00). b) O valor da provisão de décimo terceiro de cada colaborador é de R$ 1.000,00 (1/12 do salário de R$ 3.000,00). c) O total do valor de provisionamento é de R$ 5.400,00, sendo R$ 2.700,00 referentes ao INSS (20% de R$ 3.000,00) e R$ 2.700,00 referentes ao FGTS (8% de R$ 3.000,00).
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