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A gestão escolar é um tipo especí�co de organização de processos que visam a formação de sujeitos. Por esse motivo ela não pode ser realizada como se fosse uma gestão meramente empresarial, tendo em vista que possuem objetivos, ações e públicos-alvo diferentes. Assim, assinale a alternativa que apresenta essas diferenças:

a. A diferença entre a gestão empresarial e a escolar é que uma tem um trabalho objetivo de produção de bens e prestação de serviços que visam à aceitação dos consumidores e o retorno �nanceiro, e a outra tem um trabalho voltado para a formação de sujeitos.
b. No contexto empresarial, o objetivo do processo gerencial é o crescimento econômico, na educação o objetivo é a oferta de prestação de serviço com qualidade.
c. Na gestão empresarial o público-alvo são os sujeitos interessados nos produtos ou prestação de serviços, na educação há uma grande de semelhança, pois aos estudantes é oferecida a prestação de serviços dos professores.
d. A gestão empresarial é tida como mais e�caz, pois a satisfação do cliente não é de longo prazo, como na educação, mas de curto prazo.
e. Para a educação, os serviços prestados são somente relacionados aos processos pedagógicos, no âmbito empresarial há outros segmentos que são afetados.

Pedagogiando

há 3 anos

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há 3 anos

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Avaliação Presencial_ Gestão de SIstemas e Unidades Educacionais

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ano passado

Vamos analisar as alternativas uma a uma para identificar a que melhor apresenta as diferenças entre a gestão escolar e a gestão empresarial: a) A diferença entre a gestão empresarial e a escolar é que uma tem um trabalho objetivo de produção de bens e prestação de serviços que visam à aceitação dos consumidores e o retorno financeiro, e a outra tem um trabalho voltado para a formação de sujeitos. - Esta alternativa destaca bem a diferença fundamental entre os objetivos das duas gestões. b) No contexto empresarial, o objetivo do processo gerencial é o crescimento econômico, na educação o objetivo é a oferta de prestação de serviço com qualidade. - Embora isso seja verdade, não aborda diretamente as diferenças de forma tão clara quanto a alternativa (a). c) Na gestão empresarial o público-alvo são os sujeitos interessados nos produtos ou prestação de serviços, na educação há uma grande semelhança, pois aos estudantes é oferecida a prestação de serviços dos professores. - Esta alternativa não enfatiza as diferenças, mas sim as semelhanças. d) A gestão empresarial é tida como mais eficaz, pois a satisfação do cliente não é de longo prazo, como na educação, mas de curto prazo. - Essa afirmação é um tanto generalizada e não reflete a essência das diferenças entre as gestões. e) Para a educação, os serviços prestados são somente relacionados aos processos pedagógicos, no âmbito empresarial há outros segmentos que são afetados. - Embora mencione a especificidade da educação, não aborda diretamente a diferença de objetivos. Após essa análise, a alternativa que melhor apresenta as diferenças entre a gestão escolar e a gestão empresarial é: a) A diferença entre a gestão empresarial e a escolar é que uma tem um trabalho objetivo de produção de bens e prestação de serviços que visam à aceitação dos consumidores e o retorno financeiro, e a outra tem um trabalho voltado para a formação de sujeitos.

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há 3 anos

A alternativa correta é a letra A: "A diferença entre a gestão empresarial e a escolar é que uma tem um trabalho objetivo de produção de bens e prestação de serviços que visam à aceitação dos consumidores e o retorno financeiro, e a outra tem um trabalho voltado para a formação de sujeitos." A gestão escolar tem como objetivo a formação de sujeitos, enquanto a gestão empresarial tem como objetivo a produção de bens e serviços para atender às necessidades dos consumidores e obter lucro.

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No contexto escolar, as instâncias colegiadas são uma das formas do exercício de uma gestão compartilhada. Elas reúnem em si diferentes grupos de sujeitos: pro�ssionais, estudantes, pais, comunidade. Uma dessas instâncias é o Conselho de Classe. Assinale a alternativa que apresenta as suas características:

a. O Conselho de Classe possui uma natureza consultiva e deliberativa em assuntos didáticos pedagógicos e visa ao acompanhamento do desenvolvimento do ensino-aprendizagem.
b. O Conselho de Classe tem uma função semelhante ao Conselho Escolar, mas é destinado a deliberar, avaliar e �scalizar o processo de ensino-aprendizagem.
c. O Conselho de Classe é uma instância que se reúne para discutir assuntos administrativos da escola, como a gestão financeira e a manutenção do prédio.
d. O Conselho de Classe é composto apenas por professores e tem como objetivo avaliar o desempenho dos alunos em cada disciplina.
e. O Conselho de Classe é uma instância que se reúne para discutir assuntos relacionados à segurança da escola e à prevenção de violência.

Assinale a alternativa correta sobre o Conselho de Classe.

a. O Conselho de Classe é responsável por avaliar o desempenho dos estudantes, sem levar em consideração a atuação dos professores.
b. O Conselho de Classe é um órgão consultivo, que não tem poder de decisão sobre a vida escolar dos estudantes.
c. O Conselho de Classe objetiva refletir como a relação professor-aluno se desenvolve, como também penalizar os professores por não estabelecer essa de forma adequada, inviabilizando a aprendizagem.
d. Analisando o nível de aprendizagem dos estudantes, o Conselho de Classe pode estabelecer metas claras para que esses se desenvolvam, com o risco de serem reprovados.
e. Tendo natureza deliberativa e fiscalizadora, o Conselho de Classe objetiva analisar como está a atuação didático-pedagógica dos professores.
a) Somente a alternativa c está correta.
b) Somente as alternativas c e d estão corretas.
c) Somente as alternativas a e e estão incorretas.
d) Somente as alternativas b e d estão incorretas.
e) Todas as alternativas estão incorretas.

A gestão democrático-participativa é um modelo no qual a participação de todos os sujeitos no processo pedagógico é fundamental. Além da participação, a coletividade, a autonomia e o direito são elementos constitutivos desse processo de gestão. Assinale a alternativa que apresenta o papel da autonomia na dinâmica democrático-participativa:

a. A autonomia garante ao sujeito a participação social, mas não o exercício da cidadania, já que essa pressupõe uma formação escolar com qualidade.
b. A autonomia é condição primeira para o exercício da cidadania, pois seu exercício garante ao sujeito a possibilidade de realizar escolhas deliberadas, frente aos ideais que possui.
c. A autonomia é a capacidade de dar a lei a si mesmo, fazendo com que o sujeito independa da organização social, e das leis estabelecidas por meio da participação dos cidadãos.
d. A partir de um processo de escolha deliberada, a autonomia não possibilita aos sujeitos o exercício da cidadania, pois as leis democraticamente estruturadas não podem ser transgredidas.
e. A autonomia não possui relação com a democracia, ela é um sentimento de empoderamento que faz com que o sujeito se alinhe às organizações sociais, obedecendo coercitivamente suas determinações.

O Regimento Escolar é um documento fundamental para o funcionamento da escola em todos os âmbitos. Assinale a alternativa que expressa sua importância e a abrangência:

a. O Regimento Escolar delimita as funções dos profissionais da escola, mas não arbitra sobre a organização pedagógica.
b. O Regimento escolar é um documento regulamentador que define tanto as funções dos profissionais quanto os processos de organização da escola. Ele viabiliza o desenvolvimento do Projeto Político-Pedagógico e estabelece parâmetros para a gestão.
c. O Projeto Político-Pedagógico é o documento regulamentador da escola que compõe o Regimento Escolar na organização da gestão.
d. O Regimento Escolar é um documento regulador, que junto ao Projeto Político Pedagógico auxilia na organização administrativa da escola.
e. O Regimento Escolar é um documento pautado no Plano Nacional de Educação, assim ele delimita as metas educacionais da escola.

O exercício da liderança democrático-participativa é um dos fatores determinantes para o sucesso do processo de ensino-aprendizagem. Assinale a alternativa que justifica essa afirmação.

a. Na liderança democrática, a participação dos sujeitos é fundamental, pois auxilia não apenas no engajamento e participação, mas também na busca conjunta pela qualidade da educação.
b. Para o desenvolvimento de um ensino-aprendizagem de qualidade, a liderança democrática do diretor é fundamental no sentido de ordenar de forma verticalizada a organização pedagógica.
c. A liderança democrática é responsável pela melhoria dos resultados educacionais, por estabelecer protocolos de ação que efetivam a aprendizagem uniforme dos estudantes.
d. Os melhores índices escolares são alcançados por escolas que possuem uma liderança centralizadora que fomenta a atuação padronizada do processo de ensino-aprendizagem.
e. A melhoria dos resultados educacionais está relacionada à liderança autoritária, que impõe regras e normas rígidas para o processo de ensino-aprendizagem.

No estudo sobre os processos de organização das instituições é muito importante compreender a diferença existente entre administrar e gerir. Apresente a diferença que existe entre essas duas práticas:

A administração envolve a aplicação de teorias que visam racionalizar os processos, enquanto a gestão se baseia nessas teorias, adaptando-se ao contexto organizacional para encontrar soluções que alcancem os objetivos estabelecidos de maneira eficiente. Em resumo, a administração planeja, organiza, direciona e controla pessoas para atingir eficientemente os objetivos de uma organização, enquanto a gestão utiliza todas as funções e conhecimentos necessários para alcançar esses objetivos de maneira eficaz e eficiente por meio das pessoas.
A administração está relacionada à aplicação de teorias pautadas na racionalização dos processos, a gestão parte dessas teorias e busca, a partir das especificidades do contexto organizacional, soluções para alcançar os objetivos propostos. Assim, podemos definir a administração como aquela que planeja, organiza, dirigi e controlar pessoas para atingir de forma eficiente e eficaz dos objetivos de uma organização. A gestão, por sua vez, deve ser entendida como aquela que lança mão de todas as funções e conhecimentos necessários para através de pessoas atingir os objetivos de uma organização de forma eficiente e eficaz.

O paradigma autogestionário é fundamentado em uma perspectiva socialista de gestão. Explique de que forma isso pode ser aplicado no contexto educacional:

A visão socialista preconiza que o bem-estar coletivo prevalece sobre o individual, implicando que decisões, métodos de trabalho e distribuição de resultados são responsabilidades compartilhadas, não restritas a um único indivíduo ou grupo. Na esfera educacional, essa abordagem de gestão se materializa por meio de colegiados compostos por representantes de diversos segmentos ligados à educação. No ambiente escolar, tais colegiados, como o conselho escolar, associação de pais, professores e funcionários, conselho de classe e grêmio estudantil, desempenham um papel crucial na organização global do processo de gestão.
A perspectiva socialista se refere à concepção de que o bem estar do social está acima do individual. Dessa forma as decisões, as formas de trabalho e ainda a partilha dos resultados são de responsabilidade de todos, e não apenas de um indivíduo, ou grupo de indivíduos. Na educação essa perspectiva de gestão se configura a partir da ideia de gestão por meio de colegiados com representantes.

No modelo autogestionário, a gestão compartilhada é um dos pontos fundamentais. Esse conceito está muito próximo da nossa, de participação, mas possuem diferenças fundantes. Assinale a alternativa que apresenta essas diferenças:

a. Na autogestão, se compartilha apenas a execução das ações, e não as decisões estratégicas.
b. A participação está direcionada a uma perspectiva socialista da realidade, e o compartilhar em uma perspectiva democrática.
c. A ideia de compartilhar do processo de gestão da escola é fundamental para os docentes dividirem elementos de saber que percebem que os estudantes mais dominam tal atividade.
d. A gestão compartilhada é horizontalizada e pressupõe a participação dos sujeitos, permitindo que esses compartilhem ideias e soluções a serem escolhidas democraticamente.
e. Na gestão compartilhada, o sujeito auxilia na construção de todas as fases da gestão, já na gestão participativa a pessoa aceita uma ideia com a qual se identi�ca, assumindo as responsabilidades das ações.

O Modelo de gestão técnico-cientí�co é muito criticado por inserir no contexto educacional a lógica capitalista. Assinale a alternativa que justi�ca essa a�rmativa:

a. As práticas de gestão de qualidade total, próprias do modelo técnico-cientí�co, fundamentam a noção de que o professor é o mediador do conhecimento para a prática política.
b. O modelo técnico-cientí�co considera que os indicadores são os parâmetros de avaliação da aprendizagem, enfocando a autonomia os pro�ssionais da educação na escolha de métodos e abordagens de ensino.
c. O modelo técnico-cientí�co apresenta a escola como uma instituição social voltada para a formação de pro�ssionais para o mercado de trabalho.
d. No modelo técnico-cientí�co, vemos a aplicação da gestão moderna na qual a prática da autorregulação e da participação são consideradas como basilares.
e. O modelo técnico-cientí�co desconsidera a autonomia e o protagonismo dos pro�ssionais da educação, como também não considera a construção do conhecimento como um elemento de formação do sujeito.

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