Na Justiça do Trabalho, a proposta de conciliação é facultativa, ou seja, não é obrigatória. Ela pode ser feita a qualquer momento do processo, inclusive antes da apresentação da defesa e ao término da instrução. No entanto, é comum que a proposta seja feita durante a audiência inicial ou em audiências específicas designadas para esse fim.
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Introdução à Questão Social
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