O líder é um desenvolvedor de pessoas, sabe ouvir, inspira e não dá ordens, cria expectativa e recompensa progresso sem manipular, capacita e motiv...

O líder é um desenvolvedor de pessoas, sabe ouvir, inspira e não dá ordens, cria expectativa e recompensa progresso sem manipular, capacita e motiva para o uso da iniciativa e experiência, ou seja, motiva o desenvolvimento de dentro para fora. Liderança e poder estão relacionados, mas a liderança é mais um processo de dar poder que de exercitar pessoalmente o poder. Cite a alternativa que mostra alguns dos comportamentos que um líder deve ter: Saber se comunicar, ter autodisciplina, saber ouvir, ser confiante, saber delegar Ter energia, ser autoritário, ser empreendedor, ser eficiente, ser exemplo Ter conhecimento, tolerância ao estresse, não confia na equipe, ter autodisciplina