Para avaliar o desempenho de seus empregados as empresas utilizam um tipo de avaliação onde o resultado depende de julgamento parcial pelo coordena...

Para avaliar o desempenho de seus empregados as empresas utilizam um tipo de avaliação onde o resultado depende de julgamento parcial pelo coordenador. Como se chama essa avaliação?


Avaliação interpessoal
Avaliação comportamental.
Avaliação objetiva.
Avaliação mista.
Avaliação subjetiva.