Para avaliar o desempenho de seus empregados as empresas utilizam um tipo de avaliação onde os dados são quantificáveis ou imparciais. Essa avaliaç...
Para avaliar o desempenho de seus empregados as empresas utilizam um tipo de avaliação onde os dados são quantificáveis ou imparciais. Essa avaliação é chamada de:
Avaliação comportamental.
Avaliação interpessoal
Avaliação subjetiva.
Avaliação objetiva.
Avaliação mista.
Avaliação comportamental.
Avaliação interpessoal
Avaliação subjetiva.
Avaliação objetiva.
Avaliação mista.
💡 1 Resposta
Ed 
A avaliação utilizada para avaliar o desempenho dos empregados, onde os dados são quantificáveis ou imparciais, é chamada de "Avaliação objetiva".
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Como se chama o tipo de Avaliação de desempenho onde os dados são quantificáveis ou imparciais?
Competências Gerenciais
•ESTÁCIO
Monique Ohana
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