O contrato individual de trabalho pode ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou indeterminado. ...
O contrato individual de trabalho pode ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou indeterminado.
O contrato individual de trabalho pode ser acordado tácita ou expressamente.
O contrato individual de trabalho pode ser acordado verbalmente ou por escrito.
O contrato individual de trabalho pode ser acordado por prazo determinado ou indeterminado.
O contrato individual de trabalho pode ser acordado tácita ou expressamente.
O contrato individual de trabalho pode ser acordado verbalmente ou por escrito.
O contrato individual de trabalho pode ser acordado por prazo determinado ou indeterminado.
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💡 1 Resposta
Ed 
A afirmação está correta. O contrato individual de trabalho pode ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou indeterminado, conforme previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
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