O contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou indeterminado....

O contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou indeterminado. Considera-se como de prazo determinado o contrato de trabalho cuja vigência dependa de termo prefixado ou da execução de serviços especificados ou ainda da realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada. Assim, sobre o contrato por prazo determinado, assinale:
I- O contrato de experiência não poderá exceder o prazo de 60 (sessenta) dias.
II- O contrato de trabalho por prazo determinado não poderá ser estipulado por mais de 2 (dois) anos.
III- O contrato de trabal

O contrato de experiência não poderá exceder o prazo de 60 (sessenta) dias.
O contrato de trabalho por prazo determinado não poderá ser estipulado por mais de 2 (dois) anos.
O contrato de trabalho por prazo determinado poderá ser prorrogado por mais de uma vez.
a) A afirmativa I está incorreta.
b) A afirmativa II está incorreta.
c) A afirmativa III está incorreta.
d) Todas as afirmativas estão corretas.