A diferença básica entre a convenção coletiva de trabalho e o acordo coletivo de trabalho traduz-se nos seus sujeitos, pois, enquanto na convenção ...

A diferença básica entre a convenção coletiva de trabalho e o acordo coletivo de trabalho traduz-se nos seus sujeitos, pois, enquanto na convenção coletiva os sujeitos são o sindicato profissional de um lado e uma ou mais empresas do outro, no acordo coletivo os sujeitos são o sindicato profissional de um lado e, de outro lado, o sindicato da categoria econômica.

A convenção coletiva de trabalho tem como sujeitos o sindicato profissional de um lado e uma ou mais empresas do outro.
O acordo coletivo de trabalho tem como sujeitos o sindicato profissional de um lado e o sindicato da categoria econômica do outro.